Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker med alderen
Lønnsoppgjøret 2025 er i gang, og nå kommer også lønnsundersøkelsen fra HR Norge og Korn Ferry. Årets undersøkelse viser blant annet færre regionale lønnsforskjeller, og at lønnsgapet mellom kvinner og menn øker med alderen. Vi håper å se deg når vi legger frem årets funn.
I årets rapport har vi mer enn 2200 HR-stillinger i datagrunnlaget som gir oss muligheter til å bryte ned tallene på ulike områder. Denne rapporten er fremdeles den eneste i sitt slag i det norske markedet, og bør leses av enhver som har ansvar for lønnsfastsettelsen i sin virksomhet eller jobber innen HR. Rapporten har vært utgitt årlig siden 2007, og samlet sett gir disse et bilde av lønnsutviklingen innen HR-stillinger.
Her er noen av hovedfunnene i årets rapport:
- Lønnsforskjeller mellom bransjer, sektorer, regioner og stillingstyper og -nivåer
- Nyansatte lønnes lavere enn eksisterende ansatte på samme nivå (gjelder alle nivåer)
- Lavere regional lønnsforskjeller
- Lønnsgapet mellom kvinner og menn øker med alderen'
Meld deg på når vi presenterer årets lønnsfakta i din by
Medlemmer av HR Norge har nå mulighet til å melde seg på presentasjonsmøtene som vil foregå i følgende byer og datoer:
- Trondheim, 25. mars
- Ålesund, 25. mars
- Bergen, 26. mars
- Stavanger, 27. mars
- Kristiansand, 1. april
- Oslo, 2. april (to ulike klokkeslett - se informasjon i arrangementet og velg tid som passer deg)
I rapporten finner du ikke bare lønn for HR-nivåene, men også hvordan HR-stillinger avlønnes sammenlignet med andre funksjoner i virksomheten. På den måten kan man også danne seg et inntrykk av hvordan avlønninger på tvers henger sammen, og bygge eller justere lønnssystemet i virksomheten slik at det blir bedre balanse når alt settes opp i samme systematikken.
Vi ser også på hvordan ulike roller avlønnes, fordeling av goder, bruken av bonus og hvilke stillingsnivåer dette slår inn på.
Likelønnsdirektivet er på vei - mange virksomheter kommer til å slite mye. Dette får du også høre mer om!
I år er det mellomoppgjør, som betyr at det er lønnen det skal forhandles om, ikke tariffavtalen. Lønn blir derfor et viktig tema blant medlemmene våre.
Rapporten vil være nedlastbar for medlemmer av HR Norge fra 4. april.
Flere artikler:
Som medlem holder du deg oppdatert innen HR og ledelse og får tilgang til kompetanse og verktøy som hjelper deg å utvikle virksomheten strategisk for fremtiden og praktisk i arbeidshverdagen.
