Når siste mote i HR blir beslutningsunderlag
— HR er ekstremt drevet av stadig nye moteretninger, mener professor Rob Briner. — I et fagfelt hvor det er vanskelig å måle og sammenligne, lar selv presumptivt jordnære og fornuftige HR-proffer seg forblinde av nye ideer og deres guruer.
«Hei! Vi trenger litt mer EQ her!»
«Jeg tror det kanskje er fordi de kjeder seg. HR *er* kjedelig»
- Professor Rob Briner
«Det finnes ingen magiske trylleord»