Åshild Egerdal er direktør for digitaliserings- og organisasjonsavdelingen i Landbruksdirektoratet. I tillegg er hun redaktør og forfatter av HR-boka utgitt av Gyldendal Akademisk, og hun er fagansvarlig for tre kveldsstudier ved Høgskolen i Østfold. Egerdal har sittet i toppledelsen i flere offentlige virksomheter, og hatt ansvar for HR-området i mange av disse jobbene. Hun har bred erfaring med endringsledelse og organisatorisk utviklingsarbeid og HR sin rolle i slike prosesser. Egerdal har en master i ledelse med spesialisering i strategisk HR, organisasjonspsykologi og arbeidsrett. Hun har også vært deltaker på Solstrandprogrammet.
Delsesjon B3:
HR i samarbeid med linjen
• Hvilken kunnskap trenger HR om linjen for å dekke ledernes behov?
• Hvordan rutiner og prosedyrer blir til støtte og hjelp – og ikke en belastning?
• HR sin rolle som representant for arbeidsgiver må bevisstgjøres
• Hvordan lykkes med lederstøtte - og dermed øke HRs anseelse og posisjon?
