Helge Mong er HR-sjef i Mattilsynet. Han er utdannet innen samfunnsfag fra Distriktshøyskolesystemet, personalutvikling og ledelse ved NHH og flere militære skoler. Han har jobbet innen HR, ledelse, styring og strategi i virksomheter som Forsvaret, DSB, Flyktninghjelpen og Arcus. Han har vært i Mattilsynet i ti år og var prosjektleder for implementeringen av Mattilsynets siste omstillingsprosess.
Delsesjon C3:
Ledelsesutviklingsprogram som virkemiddel for omstilling og endring
Mattilsynets nye hovedstrategi synliggjorde behov for nye måter å jobbe på, strukturendringer og endrede krav til ledere og edarbeidere.
• Aktivitetene i ledelsesutviklingsprogrammet - med refleksjoner rundt effekt og måloppnåelse.
• Konkrete tips til suksessfaktorer og forbedringspunkter ved gjennomføring av tilsvarende programmer, basert på Mattilsynets erfaringer og evalueringer.
